Wirtschaftscoaching - Coaching für Management und Führungskräfte

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Letzte Änderung:2005-07-24 19:12:51
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Kategorie:World/Deutsch/Wirtschaft/Management/Coaching

Inhaltsverzeichnis

Was ist Coaching ?
Welche Ziele können mit einem Coaching verfolgt werden ?
Dann ist das Coaching eine Heilmethode ?
Welche Qualitätskriterien im Wirtschaftscoaching gibt es ?
Woran kann man sich orientieren ?
Welche Differenzierungen gibt es beim Coaching und wie werden sie in diesem Teil des ODP dargestellt ?


1   Q: Was ist Coaching ?
A: C. ist eine Form der individuellen Begleitung zur Persönlichkeitsentwicklung und Erhöhung persönlicher Kompetenzen im Umgang mit anderen und sich selbst.
by hghuebscher at 2005-05-07 18:26:40
2   Q: Welche Ziele können mit einem Coaching verfolgt werden ?
A: Im C. können Erfahrungen gebündelt und reflektiert werden, um die gewünschten Fähigkeiten zu erwerben. Häufig ist eine Steigerung von Leistungen und Zufriedenheit mit Ergebnissen als Bedürfnis definiert. Die Erarbeitung des Weges dorthin ist das Ziel.
by hghuebscher at 2005-05-07 20:08:27
3   Q: Dann ist das Coaching eine Heilmethode ?
A: Nein. Grundsätzlich sollte ein C. mit psychisch labilen Menschen nicht durchgeführt werden. Ein positiv verlaufendes Coaching kann aber die Gesamtkonstitution einfach verbessern und präventiv wirken.
by hghuebscher at 2005-05-07 20:42:39
4   Q: Welche Qualitätskriterien im Wirtschaftscoaching gibt es ?
A: "Coach" oder "Coaching" sind ungeschützte Begriffe, die am Markt frei verwendet werden. Es gibt verschiedene Anstrengungen zur Vertretung eines Berufsbildes, aus denen sich zwei Linien gebildet haben. Eine vertitt die Ansicht, nur mit einer psychologischen Qualifikation könne fachliche Qualität entstehen, wirtschaftliche oder Branchenkenntnisse seien nicht erforderlich, da sich die Kernleistung auf den Menschen an sich beziehe. Die andere Linie argumentiert mit der Zielsetzung, wonach im Coaching auch das Umfeld und seine Möglichkeiten betrachtet werden müsse. Bei Coachees handele es sich um psychisch stabile Menschen, Behandlungsleistungen würden nicht nachgefragt. Wichtiger als eine psychologische Vorbildung seien Grundkenntnisse in intuitiven und wirtschaftlichen Gepflogenheiten, um einen Coachee sicher begleiten zu können.
by hghuebscher at 2005-07-17 11:10:20
5   Q: Woran kann man sich orientieren ?
A: Ähnlich der Beratungsrichtlinie befindet sich eine Coachingrichtlinie der EU in Vorbereitung. Sie soll Nachweis und Inhalte der persönlichen und fachlichen Zuverlässigkeit regeln. Derzeit orientieren sich Coachee und Coach am Finden einer gleichklingenden Ebene im Erstgespräch und an dem Gesamtanspruch der Aufgabe. Darüber hinaus veröffentlichen verschiedene Organisationen ihre Statuten und Adressen der ratifizierenden Mitglieder. Auf beides wird in den Einträgen der Unterkategorie Aus- und Weiterbildung (für Coaches) hingewiesen.
by hghuebscher at 2005-07-17 11:09:55
6   Q: Welche Differenzierungen gibt es beim Coaching und wie werden sie in diesem Teil des ODP dargestellt ?
A: In der Regel wird der überwiegende Teil themenorientiert als "Fallcoachings" angeboten. Im ODP wird deshalb zunächst zwischen Coachings für geschäftliche und für private Ziele unterschieden. Innerhalb dieser beiden Gruppen sind meistens weitere thematische Schwerpunkte zu erkennen, aus denen Themenkategorien gebildet werden. Angebote, die in einer regionalen Kategorie (zum Beispiel .../Coaching/Regional/Deutschland) aufgeführt werden, haben einen direkten regionalen Bezug oder sind so breit gefächert, dass sich daraus keine Spezialisierungen ableiten lassen.
by hghuebscher at 2005-07-24 19:12:51

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